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员工股权激励中的法律陷阱 导读：司法实践中，由于职业经理人相对于公司的弱势地位，导致股权激励中的法律陷阱比比皆是。本文总结了员工股权激励中的法律陷阱，建议收藏！ 员工股权期
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某科技发展有限公司为了取得所开展的业务资质拟通过股权投资的方式收购一家具备资质的公司，整合在一起组建独立的机构，就此项投资邀请博思朴智提供咨询服务及投资分析和可行性研究方案。
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北京博思朴智资产评估有限公司公司接受某股份有限公司的委托，根据国家有关无形资产评估规定，本着独立、科学、客观、公正的原则，采用国际通行的无形资产评估方法，对知识产权-著
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北京博思朴智资产评估有限公司接受某房地产开发有限公司的委托，就某房地产开发有限公司的股东全部权益在评估基准日的市场价值进行了评估。本次评估为某房地产开发有限公司的公司股东
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北京博思朴智资产评估有限公司接受深圳某集团股份有限公司的委托，根据国家关于资产评估的有关法律、法规的规定，博思朴智本着客观、独立、公正、科学的原则，为深圳某集团股份有限公
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北京博思朴智资产评估有限公司接受苏州某贸易有限公司的委托，根据国家关于资产评估的有关法律、法规的规定，博思朴智本着客观、独立、公正、科学的原则，为所涉及的资产进行了实地查
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北京博思朴智资产评估有限公司接受某连锁有限公司的委托，根据国家关于资产评估的有关法律、法规的规定，本着客观、独立、公正、科学的原则，为所涉及的资产进行了实地查勘与核对，并
